Das „TETA-Seminar“

Die innovative Führungspersönlichkeit

Die Qualität von Einstellung und Bewusstsein, mit denen Führungskräfte und Mitarbeiter zu Ihren Unternehmungen und Unternehmen stehen, entscheidet immer mehr über Erfolg und Misserfolg.

Führungskräfte sind mit der Herausforderung konfrontiert, mit immer weniger Ressourcen und unter höherem Leistungsdruck Menschen zu motivieren und zu leiten. Mangelnde Eigeninitiative, rückläufige Leistungsbereitschaft, Schnittstellen statt Nahtstellen oder das Problem der inneren Kündigung, sind kennzeichnende Schlagworte. Verkäufer müssen sich mit komplexen Kundenanforderungen, beinhartem Verdrängungswettbewerb, ruinösem Preiskampf verbunden mit täglichem Umsatz- und Leistungsanforderungen auseinandersetzen.

Dabei nehmen Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress ständig zu.

Unternehmensleistung bedeutet daher immer mehr, entsprechende Herausforderungen als Führungsaufgabe zu verstehen. Wer aber führen will – Menschen, Mitarbeiter, Kunden, Projekte – muss zunächst sich selber führen können!

INHALTE DES TETA – SEMINARS:
Das TETA-Seminar fokussiert auf die Entwicklung von Leadership-Kompetenzen im Bereich der Persönlichkeit. Es setzt bei Einstellung und Bewusstsein an.

Über die Erarbeitung konkreter Prinzipien des Handelns entstehen alternative Einstellungen, die auf Mitarbeiter-Motivation, Selbstverantwortlichkeit sowie echte zwischenmenschliche Kommunikation und Konfliktmanagement zielen.

ZENTRALE THEMEN DES SEMINARS.:
Erleben der Bedeutung von Selbstmanagement
Bewusstmachen der eigenen Einstellungen, Denk- und Verhaltensmuster
Erarbeiten der 7 Prinzipien des Handelns
Erfahren von Bedingungen, wie Eigeninitiative, Selbst-verantwortlichkeit und Risikobereitschaft gefördert werden können
Entwickeln von Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem
Erkennen der eigenen Möglichkeiten, über die bisherigen Grenzen hinaus
Treffen von wirksamen Vereinbarungen und mit voller Energie umsetzen

Das Seminar hilft Antworten auf folgende Fragen erfahrbar zu machen:
Wie entstehen meine Probleme tatsächlich? Warum funktionieren meine Strategien nicht, um sie zu lösen?
Warum schiebe ich unerledigte Handlungen, dringende Gespräche und neue Projekte immer wieder auf? Wie kann ich mich von solchen Blockaden / Barrieren freimachen?
Wie kann ich mein eigenes und das Potential anderer voll zur Entfaltung bringen?
Wie führe ich so genannte Durchschnittsmitarbeiter auf den Weg exzellenter beruflicher Entwicklung?

Das TETA-Seminar erreicht, dass:
Freude und Begeisterung in der Arbeit entsteht und dadurch Leistung und Arbeitsqualität ansteigen.
Endlose Rechtfertigungen, Schuldzuweisungen bei Problemen, Misserfolgen und Konflikten, sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen.
Teamarbeit – auch abteilungsübergreifend – von “win-win” gekennzeichnet ist.
Innovatives Problemlösen und initiatives Verkaufen ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit wird, wodurch die Aktivitäten und die Kennzahlen des Unternehmens deutlich gesteigert werden.
Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle gefunden werden.
Interessen des Unternehmens wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten stehen.

DAS RESULTAT:
Ganzheitliches Selbstmanagement mit Freude und Begeisterung
Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer, die durch kreatives und initiatives Führen und Verkaufen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…
…und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen.

WAS IST BEIM TETA-SEMINAR SO ANDERS?
Für Ihren Erfolg sind zwei Voraussetzungen von Bedeutung: Können und Wollen.
Das Können bezieht sich auf das Verhalten und beinhalten Branchen-, Produkt- und Hintergrundwissen. Diese Art von Seminaren sind vorrangig INFORMATIONS-orientiert und beziehen sich auf „Qualifikationen“.

Das Wollen hingegen bezieht sich auf die Einstellung und daraus ergibt sich die Qualität Ihres Könnens!
Das Konzept zielt darauf ab, eigene Einstellungen und Haltungen bewusst zu machen, zu überprüfen und zugunsten „nützlicherer“ Einstellungen zu modifizieren, mit denen bessere ERGEBNISSE in kürzerer Zeit mit unvermuteter Kraft und Freude erzielt werden.

85% Ihres Erfolgs liegen in der richtigen Einstellung – jedoch nur 15% in Ihren Fachkenntnissen!
Mit dem TETA-Seminar wird Ihr Können durch eine neue Einstellung auf den nächsten Level gesetzt!

TETA funktioniert, ist WIRKUNGS-orientiert und erzeugt eine unerwartet hohe Handlungsenergie, es bezieht sich auf die „Kompetenz“, um ihre Qualifikationen genau dann einzusetzen, wenn es darauf ankommt!

STIMMEN DER TEILNEHMER/INNEN:
„Für mich persönlich ein Meilenstein in meiner beruflichen und privaten Entwicklung.“
„Das ist das Beste, was mir in meiner 30-jährigen Berufskarriere passiert ist!“
„Bietet selbst für jene Teilnehmer wichtige Erkenntnisse, die Führen und Verkaufen schon lange drauf haben!“
„Ich durfte das TETA-Seminar vor einem Jahr erleben und profitiere heute noch täglich davon. Eigentlich wird das Wort Seminar der Entwicklungsmaßnahme TETA nicht gerecht. Denn von welchem Seminar kann man schon behaupten, dass man noch nach einem Jahr täglich – beruflich und privat – Nutzen daraus zieht!
„Das TETA Seminar hätten wir gleich von Anfang an mit dem ganzen Team machen sollen, dann wäre uns einiges erspart geblieben!“
„Das TETA-Seminar war die beste Investition meines Lebens!“


REFERENTIN
Bettina Sucher-Freinberger

Termine:

TETA 1 Termine: 29. März-1. April 2016, 21-24. Juni 2016, Oktober 11-14. 2016
TETA 2 Termine: 4-7. April 2016, 27-30. Juni 2016, 18-21. Oktober 2016, November 8-11. 2016

Investition TETA Seminar:
1.600,- € exkl. Ust

Klosterhotel:
580,- € inkl. Ust, 3 Nächtigungen im Einzelzimmer inkl. Vollpension, alle Kaffeepausen sowie ein 6-Gänge Dinner

KONTAKT
IAK Institut für Angewandte Kreativität
Bettina Sucher-Freinberger (Trainer, Coach & Speaker)
Bach 13
3242 Texing, Alpenvorland im Mostviertel

ANMELDUNG:
info@banfalvakolostor.hu (+36) 99 505 895)

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